Defesa estratégica
Analisamos cada reclamação, identificamos os pontos frágeis da acusação e construímos a defesa mais sólida, com provas documentais e testemunhais.
Direito do Trabalho Patronal em Curitiba
Consultoria preventiva e defesa estratégica de empresas em reclamações trabalhistas. Gestão de riscos, contratos de trabalho, rotinas internas e acompanhamento de demandas judiciais.
- Mais de 10 anos de atuação
- Consultoria preventiva
Quando sua empresa precisa de assessoria trabalhista
Defesa em reclamações trabalhistas
Sua empresa foi acionada na Justiça do Trabalho e você precisa de defesa técnica, análise de provas e acompanhamento de audiências até a decisão final.
Consultoria preventiva e contratos
Você quer evitar processos futuros, revisar contratos de trabalho, políticas internas e rotinas de RH para garantir conformidade com a legislação.
Gestão de riscos trabalhistas
Você identifica situações de risco na relação com empregados (jornada, rescisões, terceirização, estabilidades) e busca orientação para minimizar passivos.
Demissões e rescisões complexas
Você precisa conduzir demissões de empregados com estabilidade, acordos de rescisão ou situações que exigem cuidado jurídico para evitar passivos futuros.
Como protegemos sua empresa
Consultoria preventiva
Revisamos contratos, políticas internas, rotinas de ponto e rescisões para garantir que sua empresa opere dentro da legislação e reduza riscos de processos.
Gestão de riscos trabalhistas
Mapeamos passivos ocultos, orientamos sobre terceirização, jornada, estabilidades e demais situações que geram contingências trabalhistas.
Comunicação clara e técnica
Mantemos você informado sobre prazos, audiências e estratégias, com orientação prática para o RH e a gestão da empresa.
Como funciona a assessoria trabalhista empresarial
Diagnóstico e análise de documentos
Você apresenta a situação (ação judicial, dúvida preventiva, rescisão) e enviamos os documentos necessários para análise técnica inicial.
Estratégia e orientação
Identificamos os riscos, as melhores práticas e a defesa cabível. Em reclamações, elaboramos a contestação e reunimos provas; em consultoria, orientamos o ajuste de rotinas.
Acompanhamento e execução
Acompanhamos audiências, recursos e execução das sentenças. Na consultoria, revisamos periodicamente as rotinas para manter a empresa protegida.
Perguntas frequentes sobre trabalho patronal
Qual o prazo para contestar uma reclamação trabalhista?
A empresa tem até a primeira audiência para apresentar a defesa. Por isso, é fundamental buscar orientação jurídica logo após receber a notificação, para reunir provas e elaborar a contestação dentro do prazo.
Como a consultoria preventiva ajuda a reduzir processos?
A consultoria identifica erros em contratos, jornada, rescisões e rotinas internas antes que eles virem processos. Ajustamos as práticas da empresa para reduzir riscos e evitar passivos trabalhistas futuros.
Posso fazer acordo com o empregado para evitar processo?
Sim, a Reforma Trabalhista permite acordos de rescisão e quitação ampla desde que cumpridos certos requisitos legais. Orientamos sobre quando o acordo é vantajoso e como formalizá-lo com segurança jurídica.
O que fazer quando um empregado com estabilidade comete falta grave?
A estabilidade não impede a demissão por justa causa, desde que a falta seja comprovada e o procedimento seja corretamente conduzido (apuração, defesa, testemunhas). Orientamos a empresa sobre como proceder para evitar reversão judicial.
Proteja sua empresa de passivos trabalhistas
Agende uma consultoria e receba orientação estratégica para defesa ou prevenção de demandas trabalhistas.